Topic: Classe Prepa pour l'ENA : peut-on être blanc et "boursier méritant" ?

Comme tous les étudiants du Master Affaires Publiques, j'ai reçu un mail de la direction m'indiquant l'ouverture d'une Classe Préparatoire spéciale à l'ENA ouverte aux "boursiers méritants" afin de favoriser la "diversité".

"Diversité" étant un mot de Novlangue médiatico-politique signifiant "non-blanc", je me permets de vous poser la question suivante, en toute honnêteté, sans vouloir créer la moindre polémique : je suis boursier, je veux intégrer l'ENA, mais, problème je suis blanc.

Est-il néanmoins possible, en droit et en fait, d'accéder à la Classe Préparatoire à l'ENA dans ces conditions ?

Re: Classe Prepa pour l'ENA : peut-on être blanc et "boursier méritant" ?

Oh non :(

Un jeune blanc soudain confronté à l'impensable : partager ses privilèges avec ses frères de couleur :(

Lutte pour tes droits !

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Re: Classe Prepa pour l'ENA : peut-on être blanc et "boursier méritant" ?

Bin vu que la discrimination fondée sur l'appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie ou à une race est interdite... non, ce ne peut pas être un motif de recalage ou d'admission. Dans les faits je n'en sais rien, ça m'étonnerait quand même.

"Diversité" peut aussi bien vouloir dire "diversité sociale" - même s'il est vrai que "diversité sociale" peut à son tour vouloir dire "diversité ethnique et raciale" (i.e., non blanc)...

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Re: Classe Prepa pour l'ENA : peut-on être blanc et "boursier méritant" ?

Hey78 a écrit:

Bin vu que la discrimination fondée sur l'appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie ou à une race est interdite... non, ce ne peut pas être un motif de recalage ou d'admission. Dans les faits je n'en sais rien, ça m'étonnerait quand même.

"Diversité" peut aussi bien vouloir dire "diversité sociale" - même s'il est vrai que "diversité sociale" peut à son tour vouloir dire "diversité ethnique et raciale" (i.e., non blanc)...

BLA BLA BLA BLA BLA

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Re: Classe Prepa pour l'ENA : peut-on être blanc et "boursier méritant" ?

Dans les Grandes Écoles et y compris à l'ENA, le problème est la sous-représentation des classes sociales les plus défavorisées en particulier les milieux employés-ouvriers. Il n'y a pas de problèmes spécifiques avec les gens dits de couleurs (noir, asiatique, blanc type maghreb), qui représentent facilement 5 à 10% des promotions. Seulement ces personnes sont généralement d'un niveau social supérieur voir très élevé : fils d'ambassadeur, de médecins spécialistes etc.

En France, la difficulté réside principalement dans la discrimination sociale tous azymuts. Comme les fils d'ommigrés sont souvent pauvres et plus visibles, ils peuvent avoir légitimement l'impression de subir le racisme. Ils sont pourtant discriminés en tant que pauvres et pas en tant que non-blancs.