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1

Tu fais quoi dans la vie  ?

Je suis docteur...

Sympa ! Quelle est ta spécialité ?

Le recrutement .

????!! roll

2

J'adore la société dans laquelle je vis.

Cadremploi a écrit:

Neurorecrutement : le jour où l’entretien d’embauche se fera par IRM

Scanner la matière grise pour repérer les atouts et faiblesses des candidats, c’est ce que propose le neurorecrutement. Une idée instiguée par quelques pionniers bien décidés à faire du recrutement une science exacte.

Demain, les recruteurs se feront peut-être aider par des neurologues pour repérer le meilleur candidat. Loin d’être de la science-fiction, le neurorecrutement est déjà pratiqué par une poignée de recruteurs aux États-Unis et dans quelques pays d’Europe. Là-bas, ces pionniers passent les méninges des candidats au crible des radiations afin de vérifier s’ils correspondent à l’entreprise et au poste qu’ils convoitent.
IRM et électroencéphalogramme

Willem Verbeke fait partie de ces défricheurs. Professeur de management à l’université Erasmus de Rotterdam, il est persuadé que l’imagerie médicale telle que l’IRM ou l’électroencéphalogramme est l’outil du recrutement du futur. Selon lui, le neurorecrutement va d’abord concerner le top management dans le secteur de la banque ou les dirigeants d’institutions financières. Il permettra ainsi de détecter des tendances psychotiques ou autistiques qui priveraient les patrons de l’empathie nécessaire à la compréhension d’une clientèle. Le néerlandais a déjà commencé sa campagne d’évangélisation auprès des recruteurs grâce à Professional Capital, la société de conseil qu’il a fondé en 2004. Elle leur propose de valider les profils des candidats en phase de recrutement en leur faisant passer un scan du cerveau en plus de tests psychométriques.

À Istanbul, l’agence de publicité TBWA a sauté le pas en 2013. À l’occasion du recrutement d’un stagiaire en publicité, les candidats étaient invités à regarder l’une de ses réalisations dans une salle de cinéma, la tête coiffée d’électrodes. Équipé d’un logiciel spécialisé, un neuroscientifique a enregistré l’activité cérébrale de chacun pour la traduire en émotions à l’aide de graphiques. C’est ainsi que sur une base statistique, le candidat dont la matière grise a exprimé le plus d’attrait pour la publicité a été retenu pour le poste. L’opération, qui est plus un prétexte pour faire parler de TBWA, illustre néanmoins ce à quoi pourrait ressembler le recrutement du futur.

Neurosciences plus que science-fiction

Ce sont les travaux de recherche en neurosciences qui ont fini par convaincre une poignée de pionniers de l’utilité de l’imagerie médicale au service du recrutement. Ceux de Sean Hannah, professeur à l’université de Wake Forest ont par exemple montré en 2013 que les leaders naturels activent des parties bien précises du cerveau. En d’autres termes, leur activité cérébrale est reconnaissable parmi d’autres. Pour les recruteurs, l’électroencéphalogramme semblerait donc être le parfait outil pour les repérer.

En 2015, Emily S. Finn, doctorante à l’université de Yale, a de son côté prouvé que nos cerveaux sont comme nos empreintes digitales : uniques. Si certaines personnes sont meilleures que d’autres à certaines choses, c’est simplement parce que leurs cerveaux sont câblés en conséquence. On comprend ainsi qu’un scan de cerveau permettrait de déterminer dans quels domaines un candidat est meilleur qu’un autre. De quoi transformer dans l’avenir les recruteurs en radiologues.

https://www.cadremploi.fr/editorial/act … or=EPR-235

3

Si vous voulez voir un authentique fasciste, en voici un bel exemple :

Libération a écrit:

Benoît Hamon veut créer une inspection de lutte contre les discriminations

Le candidat à la primaire de la gauche propose de créer un corps d'inspecteurs des discriminations, afin de «retisser les liens qui se sont défaits».

Candidat à la primaire socialiste, le député Benoît Hamon propose de créer un corps d’inspection des discriminations. Mille inspecteurs seraient chargés, à travers le pays, de veiller à ce que les entreprises, les lieux de loisir, etc. ne discriminent pas les travailleurs et les usagers en fonction de leur couleur de peau, de leur genre, de leur origine sociale… Une idée innovante, qui, selon le président du groupe PS Nouvelle-Aquitaine et membre de l’équipe hamoniste Stéphane Delpeyrat, doit permettre de «retisser les liens qui se sont défaits, d’envoyer un message à ceux qui ont la tentation du repli communautaire : leur dire que la République veut se donner les moyens de l’égalité réelle».

• En quoi consisterait un corps d’inspection des discriminations ?

En France, il existe toutes sortes d’inspecteurs : des inspecteurs de l’Education nationale, des services d’hygiène, des impôts, du travail, des services vétérinaires, des finances publiques, de la police nationale, etc. Ils sont chargés de vérifier, qu’il s’agisse de services publics ou d’entreprises privées, que tout se déroule dans les règles : par exemple, qu’un restaurateur respecte les règles d’hygiène et de sécurité, qu’une entreprise ne fait pas travailler ses salariés au-delà du temps maximum prévu, ou encore qu’un enseignant effectue correctement son travail. Or, en ce qui concerne les discriminations, aucune structure n’existe réellement. Bien sûr, si vous êtes victime de discrimination, vous pouvez déposer plainte, mais vous devrez prouver que vous avez bien été discriminé, ce qui est souvent difficile. «On ne doit plus laisser cela au simple bon vouloir des uns et des autres. Il faut que ça devienne un vrai délit, explique Stéphane Delpeyrat. Il y a des associations qui font ce qu’elles peuvent mais c’est insuffisant : aujourd’hui, si on veut que chacun croit en la République et ne bascule pas dans le communautarisme à cause des frustrations, il faut envoyer un message fort.»

• Qui seraient ces inspecteurs ?

Un millier de fonctionnaires seraient chargés de cette mission. Il pourrait s’agir, selon l’équipe de Benoît Hamon, de fonctionnaires d’autres administrations, comme des policiers ou de nouvelles recrues.

• Comment feraient-ils ce travail ?

La méthodologie serait peu ou prou la même que celle qu’utilisent les associations aujourd’hui : contrôles aléatoires, contrôles sur plainte des intéressés, travail de prévention et de repérage… «Ce sont des méthodes très bien rodées», indique Stéphane Delpeyrat, qui précise : «Il faut rétablir les inspecteurs là où il y a le plus de problèmes, c’est-à-dire dans les grandes métropoles, en Ile-de-France plutôt que dans la Creuse. Mais il ne s’agit pas non plus de ne mettre des inspecteurs que dans les quartiers dits "politique de la ville".» Ces inspecteurs, ajoute-t-il, se verront dotés de moyens d’enquête et de sanctions, de l’amende à la sanction pénale, «lesquelles seront fixées par le législateur».

• Combien cela coûterait ?

L’équipe du candidat à la primaire de gauche n’a pas encore évalué le coût de la création d’un tel corps. Mais il ne semble pas affolant, considérant que «seulement» mille fonctionnaires seraient employés à cette tâche. A titre d’exemple, un inspecteur des impôts gagne, selon le site emploi-collectivités.fr, de 1 625,67 € brut par mois en début de carrière à 3 065,01 € brut par mois s’il grimpe tous les échelons. Pour un inspecteur du travail, cela varie de 1 839,94 € à 3 242,02 €. Il faut évidemment ajouter des frais annexes (locaux, secrétariat, déplacements…), mais il n’y a manifestement pas de quoi faire s’affoler la balance budgétaire du pays.

• D’où vient l’idée ?

Selon Stéphane Delpeyrat, cette idée «est venue du ressenti des populations, des nombreux rapports qui pointent année après année les discriminations, auquel il n’est pas donné de réponse massive et sérieuse. [Cette lutte est] déléguée à des associations comme si ce n’était pas le problème de l’Etat. On travaillera avec les associations, notamment sur les questions de prévention et d’alerte, mais on ne peut plus se contenter du loto. [Il faut aussi] adresser un message politique fort aux personnes qui subissent des discriminations, [dire] que l’Etat ne s’en fout pas». A plusieurs reprises, la nécessité de lutter contre les discriminations, qu'elles soient spatiale, ethnique, fondée sur l’âge ou le genre, religieuse etc. (toute la liste ici), a été mise en avant, et ce, dans de nombreux rapports.

En 2008 par exemple, le Conseil économique et social mettait en avant l’existence de la discrimination territoriale. En 2011, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a ensuite recommandé d’inscrire ce motif de discrimination dans le code du Travail… sans effet. En 2014, le Cese pointait à nouveau, dans un rapport portant cette fois sur les personnes d’origine étrangère face à la recherche d’emploi, que «les politiques de "diversité" reposant jusqu’alors sur le volontariat ont montré leur limite. La voie de l’engagement volontaire est indispensable. Elle présente le mérite d’impulser la mise en place d’actions et de programmes d’égalité des chances mais les résultats, du moins en ce qui concerne la diversité des origines, ne sont pas toujours au rendez-vous».

• Est-ce que cela existe ailleurs ?

Ce que propose Benoît Hamon ne semble pas avoir d’équivalent. Si vous êtes victime de discrimination en Angleterre par exemple, le Equality Advisory Support Service vous conseillera et vous informera sur vos recours, mais il n’a pas de pouvoir coercitif. Idem en Espagne : vous saurez comment documenter votre situation et porter plainte, mais il n’existe pas d’organisme public qui lutte activement en ce sens. Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme, en Belgique, propose lui des médiations et un accompagnement dans les démarches juridiques pour les victimes de discriminations, mais ne mène pas de mission d’inspection en amont.

http://www.liberation.fr/elections-pres … ns_1535484

4

https://scontent-frt3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/14907197_1754794284784947_8278120514481235082_n.jpg?oh=d149e1f2cc6ec07c8e583d7c592a604f&oe=58CF416C

5

La photo la plus effrayante du monde.

http://www.arretsurimages.net/media/article/s86/id8500/original.88088.plein.jpg

6

http://www.slate.fr/story/109397/societes-profilage + http://www.slate.fr/story/109251/cervea … chnologies = brrrr

Quand il n'y aura plus de séparation entre l'inaccessible intimité de l’âme et le big data généralisé, il y aura un risque de disparition de ce qui fonde le "Moi" de l'homme.

7

Oula, ce n'est jamais bon signe quand on se réclame de mystique, quelle qu'elle soit.

8

En effet, il y a certainement un écho entre l'assassin des travailleurs Clemenceau et Manuel Valls. Mais ça ne va pas beaucoup plus loin que ça.

9

C'est je crois l'attitude, au moins la posture, de Manuel Valls. Et si fixation idéologique il y a en lui, me semble-t-il, c'est celle d'une forme de mystique républicaine clémencienne. Pas inadaptée en cette période, à mes yeux.

10

Greg a écrit:

La loi anti terroriste permettra de mieux prévenir certains attentats. Rien que cela me semble justifier sa mise en œuvre, compte-tenu du potentiel de destruction que peut causer toute organisation terroriste  avec un minimum de moyens. Rétrospectivement, elle est largement validée par la nature et l'ampleur des attentats de Paris.

Le 13 Novembre a marqué un inflexion dans la conscience française. Ce gouvernement la met en œuvre. On ne pourra pas lui reprocher d'appliquer la volonté de la (grande) majorité des Français.

Sauf ceux qui ont des a priori politiques, des fixations idéologiques, des états-d'âmes (certainement respectables mais peu appropriés en période de guerre), ou pour certains des arrières-pensées politiciennes.

Evidemment, les "arrières pensées politiciennes" ne sont pas à chercher du côté du gogolvernement qui, lui, n'a pas d'"a priori politiques" ni de "fixations idéologiques". Il est la Raison qui se tient droite dans ses bottes, hors (disons plutôt au-dessus hein) du champ politique, face aux petites idéologies politiques diverses et partisanes.

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La loi anti terroriste permettra de mieux prévenir certains attentats. Rien que cela me semble justifier sa mise en œuvre, compte-tenu du potentiel de destruction que peut causer toute organisation terroriste  avec un minimum de moyens. Rétrospectivement, elle est largement validée par la nature et l'ampleur des attentats de Paris.

Le 13 Novembre a marqué un inflexion dans la conscience française. Ce gouvernement la met en œuvre. On ne pourra pas lui reprocher d'appliquer la volonté de la (grande) majorité des Français.

Sauf ceux qui ont des a priori politiques, des fixations idéologiques, des états-d'âmes (certainement respectables mais peu appropriés en période de guerre), ou pour certains des arrières-pensées politiciennes.

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Greg a écrit:

"Un PV pour avoir porté un tee-shirt manif pour tous" ?

Ouais : http://www.lefigaro.fr/actualite-france … r-tous.php
Mais ce n'est qu'un exemple lolesque comme dit Broz. Si tu veux une preuve plus manifeste de l'absence de démocratie en France, regarde un peu comment est représenté le premier parti de France en nombre de voix au Parlement, ça te donnera une idée.
Cela dit, tu dévies du sujet qui est la loi anti-terroriste, très justement critiquée par Broz juste au-dessus.

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Tu t'arrêtes sur le point lolesque de FDL (soyons sérieux trente secondes, FDL, les libertés publiques des manif-pour-tous ne sont pas particulièrement menacées, après tout c'est pas eux qu'on assigne à résidence au nom de l'état d'urgence...) pour ne pas répondre à la critique de fond. La dernière loi antiterroriste de la France ressemble beaucoup à celle de la Chine, ce qui est peut-être un indice qu'elle est un peu plus digne de la Chine que de la France en ce qui concerne les considérations de libertés publiques toussa toussa

Mais tu t'es érigé en défenseur d'un gouvernement qui revendique de ne pas avoir de grandes valeurs alors www.shrugguy.com

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"Un PV pour avoir porté un tee-shirt manif pour tous" ?

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Oui, c'est vrai, la France est une très grande démocratie. Tellement grande qu'on risque un procès-verbal pour port de t-shirt Manif pour tous par exemple. Mais bref, je ne parlais pas de ça mais de la loi anti-terroriste, qui est passée au Parlement comme une lettre à la poste, alors que la même en Chine provoque des cris d'orfraie jusqu'à Washington (rien que ça, déjà : lol).



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